img24.10.2020
img

Интервью: как попасть на стажировку в Центральный Банк

– Расскажите про свое образование и хобби.

–Я училась на факультете финансовых рынков в Финансовом университете при Правительстве РФ. Мое хобби – спортивно-бальные танцы.

– Расскажите, почему Вы выбрали банковскую сферу?

– В 11 классе я поняла, что меня больше всего привлекает экономика, начала готовиться к поступлению. Ко времени подачи документов остановила свой выбор на Финансовом университете и кредитно-экономическом факультете. Я слышала, что это сильный факультет, и там готовят очень хороших специалистов, хотя и не проводят таких больших PR-кампаний, как в других местах. Во время учебы я убедилась, что это направление мне по душе: мне нравилось банковское дело, я его хорошо понимала.

– Почему решили работать именно в Центральном Банке? Какую должность занимаете?

– Еще во время учебы я решила, что не хочу идти в коммерческие банки. Я видела, что их клиенты не обладают высоким уровнем финансовой грамотности, а сами банки предпочитают не озвучивать многие условия. Поэтому захотела работать там, где защищают потребителей финансовых услуг.

– Какие были сложности при устройстве на работу? Как и как долго Вы готовились к отбору? Что можете посоветовать тем, кто хочет себя попробовать в вашей сфере?

– У меня не было сложностей, потому что я проходила практику в этом отделе, и меня уже знали сотрудники. Так что по сравнению с теми, кто приходит не после практики, у меня было преимущество. Но я также проходила собеседование с кадровиками и руководством, где мне задавали вопросы из профессиональных областей, деятельности правления. Были и решения кейсов. Главный совет, который я могу дать студентам, – пока вы учитесь в университете, пытайтесь проходить стажировки и практики от организаций, это дает преимущество при устройстве.

– Какие знания нужны для работы в главном банке страны? Назовите 5 основных навыков.

– В первую очередь – знания основных законов экономики. Помимо сведений из области финансов должны быть навыки в сфере бухучета, бизнес-аналитики. Нужно уметь решать разнопрофильные задачи, это очень ценится. Также необходимо знание Excel, Word, PowerPoint. Нужно знать статистику, уметь анализировать информацию, правильно интерпретировать результаты для отчетов. Ну и, конечно, быть коммуникабельным, трудолюбивым и работоспособным.

— По Вашим оценкам, оцените по 10-балльной шкале сложность попадания на стартовую позицию в ЦБ РФ и поясните свое мнение.

— Мне сложно это сделать. Я попала на стартовую позицию через практику. И считаю, что всегда нужно рассматривать стажировки как способ попадания на начальные должности. В Центральном Банке есть огромное количество информации по поводу стажировок. Именно на стартовые позиции стараются брать тех, кто уже успел зарекомендовать себя на практике.

— Какие у Вас обязанности на работе? Назовите 3 наиболее интересных аспекта Вашей работы и 3 наиболее рутинных.

— Не имею право называть конкретные обязанности, но могу сказать следующее: вне зависимости от должности вам могут давать разные интересные проекты. Бывают задачи от руководства, работать над которыми может быть максимально увлекательно. Также мы можем предлагать свои проекты, продумывать и реализовывать их. Конечно, есть рутина и бюрократия, но Центральный Банк в последние годы уделяет много внимания цифровизации.

— Назовите самый сложный аспект Вашей работы.

— Я не назову это сложным аспектом, но для некоторых это может быть минусом. У нас есть переработки. Молодой отдел, много интересных задач, так что, как правило, вовремя мы не уходим с работы. Но для меня это не проблема, потому что мне нравится работа и мне не трудно задержаться, если я занимаюсь любимым делом.

Самое главное – мне нравится то, чем я занимаюсь, и мне это интересно. Я поняла, что нельзя бояться, особенно молодым специалистам.

— Расскажите, как устроена корпоративная культура в организации. Было ли сложно найти общий язык с коллегами?

— За корпоративную культуру отвечают руководители, они заинтересованы в эффективности работы подразделения. Мне повезло найти общий язык с коллегами, так как у нас одно из самых молодых подразделений. В нашем отделе есть традиция: если приходит новый сотрудник, то мы должны собраться все вместе за пределами офиса, чтобы получше узнать друг друга. Также у нас устраиваются праздники, могут быть совместные выезды в санатории Банка России.

— Как прошел Ваш первый месяц на работе? Быстро ли Вы освоились? С какого момента Вам стали ставить полноценные задачи?

— Первый месяц прошел хорошо, я пришла к людям, у которых я проходила практику, меня все знали, помогали быстро освоиться. Сотрудники всегда идут навстречу и пытаются помочь. Полноценные задачи поступали сразу. Не было такого, чтобы приходилось выполнять работу, которая на самом деле никому не нужна. Даже во время практики мы работали с реальными задачами, которые не содержат данных закрытого типа.

— Какие дополнительные преимущества предлагает организация? Какое из них самое приятное для Вас?

— У ЦБ много дополнительных преимуществ. Помимо бесплатного спортзала, который есть в каждом здании банка, предлагаются корпоративные скидки в фитнес-центрах. У Банка России есть своя поликлиника, корпоративный университет с обучающими курсами для повышения квалификации, мероприятия для сплочения команды. Также есть много санаториев по всей России, куда сотрудники могут ездить по хорошей цене.

— Сложно ли получить повышение в Банке России? Как быстро можно подняться по карьерной лестнице?

— Если ты зарекомендуешь себя с хорошей стороны, то получить повышение – поэтому нет, это не так уж сложно.

— Сколько часов в неделю Вы работаете?

— В Банке России стандартная 40-часовая рабочая неделя, но мы часто перерабатываем.

— Есть ли у Вас свободное время? Как Вы предпочитаете его проводить? Как вообще принято отдыхать у работников Вашей сферы? Остается ли время на семью и друзей?

— Свободное время бывает на выходных. После работы я обычно ничего не планирую, потому что не всегда знаю, во сколько закончу. В выходные я стараюсь не думать о работе: встречаюсь с друзьями, гуляю в парке. До пандемии во время отпуска часто путешествовала. Время на семью и друзей остается, но сейчас все друзья работают допоздна, поэтому встречаемся на выходных.

— Какую литературу посоветуете изучить для подготовки к работе в банковской сфере?

— Прочитайте книгу Теодора Драйзера “Финансист”. Она написана простым языком, там интригующий сюжет. Если начинать знакомство с финансовой сферой, то именно с нее. Также важно следить за новостями в мире, потому что без этого никуда не продвинешься.

— Что посоветуете делать студентам и начинающим специалистам в связи с началом кризиса?

— Развиваться и работать над своими профессиональными качествами, тем более сейчас очень много онлайн-курсов. Также во время пандемии компании предлагают удаленную работу. Те, кто учится в университете, могут устроиться на удаленную работу, совмещать с учебой и получать опыт.

— Какие выводы Вы сделали, проработав в этой сфере?

Самое главное – мне нравится то, чем я занимаюсь, и мне это интересно. Я поняла, что нельзя бояться, особенно молодым специалистам. У многих есть страх: нет опыта, никто никуда не возьмет, компаниям выпускники не нужны. На самом деле, сейчас ценятся молодые сотрудники. Можно много новых фишек можно предложить рынку и тем самым хорошо себя зарекомендовать.

— Что посоветуете напоследок людям, которой ставят своей целью построение успешной карьеры в Центральном Банке?

— Изучить деятельность Центрального Банка, что это за организация, чем она занимается. Если вы хотите пойти в ЦБ, то на сайте всегда есть стажировки, и многие из них оплачиваются.

Мы благодарим Марину за интервью и желаем ей успехов!

Вернуться назад
Похожие статьи